Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych i Polityka Prywatności są dostępne na stronie https://www.gdanskiewodociagi.pl/Praca/OgloszeniaPraca.aspx.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych i Polityka Prywatności są dostępne na stronie https://www.gdanskiewodociagi.pl/Praca/OgloszeniaPraca.aspx.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail odo@gdanskiewodociagi.pl Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odo@gdanskiewodociagi.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas: Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę) 1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym). Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej) 1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym). Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez: a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych; b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską. Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO. W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest: • Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody), • prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem. Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl). Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji. Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

KLAUZULA RODO

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail odo@gdanskiewodociagi.pl Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odo@gdanskiewodociagi.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas: Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę) 1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym). Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej) 1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym). Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez: a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych; b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską. Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO. W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest: • Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody), • prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem. Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl). Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji. Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

• »        Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

  »        Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: automatyka, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne).

  »        Bardzo dobra znajomość Platformy Systemowej AVEVA.

  »        Znajomość oprogramowania do sterowników Siemens – Step 7 oraz TIA Portal.

  »        Umiejętności programowania w języku LAD , FBD, SCL, GRAPH.

  »        Znajomość przemysłowych sieci komunikacyjnych PROFINET i PROFIBUS.

  »        Znajomość działania układów automatyki przemysłowej.

  »        Podstawowa umiejętność czytania dokumentacji technicznej (głównie elektryczna
  i pneumatyczna).

  »        Umiejętność współpracy w zespole oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.

  »        Umiejętność samoorganizacji pracy i gospodarowania swoim czasem pracy.

  »        Systematyczność i dokładność w wykonywaniu obowiązków, chęć do nauki.

  »        Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 1 kV.

  Mile widziane:

  »        Dodatkowe doświadczenie w uruchamianiu i eksploatacji układów automatyki
  i pomiarów.

  »        Prawo jazdy kat. B.

  OFERUJEMY

  »        Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne 8697zł – 9684 zł brutto »        Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę »        System premiowy »        Przyjazny onboarding i wsparcie zespołu »        Bogaty pakiet socjalny m.in. karta Multisport, świadczenie świąteczne  »        Dofinansowanie biletu miesięcznego na dojazdy do pracy  »        Szkolenia podnoszące kwalifikacje - inwestujemy w Twój rozwój  »        Opieka medyczna w Grupie Luxmed dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony »        Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

  DANE KONTAKTOWE

  e-mail: praca@gdanskiewodociagi.pl

  INFORMACJE DODATKOWE »        Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. »        Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.     Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl.  Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). KLAUZULA RODO Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych i Polityka Prywatności są dostępne na stronie https://www.gdanskiewodociagi.pl/Praca/OgloszeniaPraca.aspx.